アイリストさんの求人で大切なこと〜アイリスト求人の打ち出し方について〜

私が運営するフレアプレミアムラッシュは直営店とFC店舗の２種類の運営方法があり、そのどちらの店舗でも、求人の問い合わせが来たら、私自身が必ず最初の窓口の対応と、会社説明を行います。

月の平均で５件以上は現役のアイリストさんと1時間から2時間の時間をとってお話をする機会があります。

ですので、私は、割といろんなアイリストさんのお悩みを1次情報として聞いてるほうなのではないかなと思います。

面接をさせていただくアイリストさんは、採用・不採用に関わらず素敵な方ばかりで、本当に本当に頑張っている方ばっかりです。

ちなみに面接でよく聞くお悩みベスト３は

お給料などの待遇面よりも、アイリストとしてお客様に自信を持って技術の提供ができていないことがストレスで転職を考える方がとても多くいらっしゃいます。

１位の施術に対する不安感についてですが、回転を重視するあまり施術時間が極端に短かったり、無理な掛け持ちをさせることが精神的にも、肉体的にも負担になり、離職を考えるのだそうです。

２位の待遇面に関しては、「思っていた条件と違う」ことが不満や不安の種になって離職を考えるようになる方が多いようです。

３位の人間関係については、マツエクサロンはほとんどが5人以下の小さなサロンですので、オーナーさんと一緒に働くことも多いと思うのですが、オーナーさんから求められているハードルが高すぎて、ついていけなくなってしまったというお話を聞くことが多いです。

私は全てのサロンはそれぞれの考え方があり誰が正しくて、誰が正しくないということはないと考えています。

ただ、離職につながるのは

「思ってたのと違う」これに尽きると思っています。

雇用環境はサロンからスタッフさんへのラブレターと言っても過言ではありません。

恋愛でも自分と付き合ったらどんなデートをして、どんな話をして、どんな明るい未来が待っているかを想像できるほど「お付き合いしたいな」と思うでしょう。

そして、最初に想像していた通りの（もしくはそれ以上の）生活を送ることができたらきっとお付き合いは長くなるのではないでしょうか。

それと同じように、うちのサロンで働いたら仕事中はどんな感じの1日を過ごすことができるのか、お客様との会話はどんな感じか、お仕事が終わったらその後の時間をどんなふうに過ごすことができて、お休みはどのくらいで、お給料はどのくらいだから、こんなお買い物ができるようになって・・・など手に取るように想像できるように具体的に打ち出すことができると、きっとあなたのサロンにぴったりの方が応募してくださるのではないでしょうか。

人は宝です。いいご縁に恵まれるように、ご縁を大切にできるようにしたいですね＾＾

★アイラッシュサロンでそろそろ経営に専念したいけどスタッフさんを雇用して組織を作る仕組みができていない方

★美容室経営者さんで空きスペースを利用して売り上げを上げたい方

★すでにアイラッシュサロンのビジネスオーナーだけど軌道に乗っておらず経営改善したい方

こんな方のお悩みを解決できるFCを募集しています。

無料説明会・無料経営相談を行なっておりますのでお気軽にLINEからご連絡ください♪

まつエクに関する経営相談

• 美容室の空きスペースを利用して、まつげメニューを導入し、売上UPしたい
• 美容室でまつげメニューを導入したけど、本業に専念したいから、まつげ部門の経営は誰かに丸投げしたい
• オーナーアイリストとしてサロン経営しているけど、ゆくゆくはスタッフを雇い経営に専念したい

 

このような方の相談に乗っています。

美容室+まつエクメニューで売り上げアップしたい方

• 美容室の集客だけだと新規が間に合わない
• 空いているスペースを使って効率良く売上を上げたい
• まつげパーマ・マツエクを取り入れることでお客様の幅広いニーズに応えたい

このような方のご相談を受けています。
まつげパーマ・まつエクを上手に取り入れることで、スタッフの生産性を高め、美容室の売上を上げることが可能です。

特に男性経営者の方はまつげパーマ・まつエクに関してはよくわからないし、実際どういう風にメニューを作成したり教育指導すれば良いかわからない。

というお悩みを多く伺います。
今までサロンやスクール運営をする中で、たくさんの方に短期間で、安心で安全なまつげパーマ・マツエク技術をお伝えしてきた実績をもとに、あなたの美容室でのまつエク導入をサポートいたします。

1. メニューや価格の設定
2. 求人や雇用環境の設定
3. 次回予約が取れるカウンセリングマニュアル作りのサポート
4. 集客の打ち出し方のアドバイス

これらのサービスに少しでも興味をもっていただけた方はぜひお気軽にお問い合わせください。

すでにアイラッシュサロンを開業していて経営に行き詰まっている方

独立開業はわからないことだらけで不安ばかりだと思います。

私自身も右も左もわからないまま、ノリと勢いで開業してしまい、たくさんの失敗をしてきました。その度に自分自身も傷ついたし、周りにいた人にも迷惑をかけてしまいました。

振り返るとしなくてもいい失敗や遠回りもあったように思います。

人生の時間は有限です。だからこそ、最短距離で成功してほしいと心から思っています。

1. 適切なスタッフ雇用のタイミング
2. スタッフ教育について
3. スタッフマネジメント
4. 教育マニュアル作成サポート
5. 求人や雇用環境の設定
6. 次回予約が取れるカウンセリングマニュアル作りのサポート
7. 集客の打ち出し方のアドバイス

これらのサービスに少しでも興味を持っていただけた方はお気軽にお問い合わせください。

今では2児の母をしながらまつエクサロンを経営し、全国にFC店舗を展開していますが、育児の傍ら自宅サロンを築40年のボロボロのアパートでオープンさせたところからのスタートでした。

私の経験が、少しでもお役に立てばと思います。

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