まつエク経営改善戦略ーマニュアルで経営自動化
  • はじめてのかたへ
  • お問い合わせ
はじめてのかたへ
女性の働き方

アイリストさんの求人で大切なこと〜アイリスト求人の打ち出し方について〜

2022年11月24日 matsushitananase
まつエク経営改善戦略ーマニュアルで経営自動化
no image
経営

サロン経営で絶対に把握したい4つの数字

2022年11月24日 matsushitananase
まつエク経営改善戦略ーマニュアルで経営自動化
no image
リピート率

【リピート率UP】小さなサロン経営で一番見るべき数字

2020年12月31日 matsushitananase
まつエク経営改善戦略ーマニュアルで経営自動化
マネジメント

【マネジメント】理解してもらいやすい伝え方

2020年3月18日 matsushitananase
まつエク経営改善戦略ーマニュアルで経営自動化
マツエクサロン経営
マネジメント

サロン経営のスタッフマネジメントがうまくいくヒント

2020年3月18日 matsushitananase
まつエク経営改善戦略ーマニュアルで経営自動化
経営

【売上UP】客単価を上げる上位メニューの作り方

2020年3月15日 matsushitananase
まつエク経営改善戦略ーマニュアルで経営自動化
マネジメント

スタッフ面談で気を付けるべきポイント

2020年3月14日 matsushitananase
まつエク経営改善戦略ーマニュアルで経営自動化
マインド

主体的に生きるには〜感情を選び取る〜

2020年3月13日 matsushitananase
まつエク経営改善戦略ーマニュアルで経営自動化
マネジメント

スタッフのブログ更新が止まってしまう理由

2020年3月12日 matsushitananase
まつエク経営改善戦略ーマニュアルで経営自動化
最近の投稿
  • アイリストさんの求人で大切なこと〜アイリスト求人の打ち出し方について〜
  • サロン経営で絶対に把握したい4つの数字
  • 【リピート率UP】小さなサロン経営で一番見るべき数字
  • 【マネジメント】理解してもらいやすい伝え方
  • サロン経営のスタッフマネジメントがうまくいくヒント
Flare premium lash【フレアプレミアムラッシュ】代表
松下 菜奈世
マツエクサロン「フレアプレミアムラッシュ」代表。自宅サロンを経て、店舗をオープン。2児の母としての経験を生かし、女性が働きやすい職場を作るべく『自分らしく、大切なものを守りながら、豊かになる』を叶えられるお店作りのために日々挑戦中です。
\ Follow me /
アーカイブ
  • 2022年11月
  • 2020年12月
  • 2020年3月
  • HOME
プライバシーポリシー 免責事項 2020–2025  まつエク経営改善戦略ーマニュアルで経営自動化